Режим работы: Пн-Пт: 07:30-19:00; Комиссия: 09:00-17:00, обед с 12:00 до 13:00 Сб: 08:00-13:00; Вс: Выходной
Адреса клиник: ул. Воинов-Интернационалистов, д. 26
Для корпоративных клиентов

Прохождение профосмотра

Поликлиника «Любава» предлагает проведение периодических медицинских обследований работников, занятых на вредных работах и на работах с вредными и опасными производственными факторами.

Вредные и опасные производственные работы, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические обследования, являются обязательным санитарно-профилактическим мероприятием.

Телефон для консультации: 8-937-111-37-97

Для писем: l383353@yandex.ru

Порядок проведения определяется нормативными правовыми актами:

  • Налоговым кодексом РФ от 05.08.2000 № 117-ФЗ;
  • Трудовым кодексом РФ (глава 34, ст. 212, 213, 214)
  • Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302 н.

Цель периодических медицинских обследований:

  • Динамическое наблюдение за состоянием здоровья работников, своевременное выявление начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирование групп риска;
  • Выявление общих заболеваний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов;
  • Своевременное проведение профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников.

Необходимые документы:

  • Реквизиты предприятия банковские и юридические с именами руководителей и лиц, ответственных за проведение медосмотра;
  • Утвержденный поименный список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам с указанием профессии и вредного производственного фактора;
  • Список сотрудников имеющихся в поименном списке, но к началу медосмотра уволенных с предприятия, либо по какой-либо причине (командировка, больничный лист, отпуск) не проходящих медосмотр;
  • Желаемая дата проведения медосмотра.

Кто должен оплачивать периодические медицинские осмотры(обследования)?

Согласно части 2 статьи 212 Трудового кодекса РФ в случаях, предусмотренных Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, работодатель обязан обеспечивать и организовывать за счет собственных средств проведение обязательных предварительных и периодических осмотров (обследований) работников с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований);

Могут быть привлечены средства Фонда социального страхования РФ. Фонд может возвратить предприятию (страхователю) на предупредительные меры профессиональных заболеваний работников до 20 % сумм страховых взносов (в т.ч. на частичное или полное финансирование проведения медосмотров), которые предприятие перечислило в предыдущем году на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве.

Условия, необходимые для проведения выездного периодического медосмотра:

  • Наличие необходимого количества помещений – большой зал, и (или) отдельные кабинеты и предметы мебели в них – столы, стулья.
  • Желательным условием для проведения медицинского осмотра является наличие водопровода для мытья рук медперсонала и обработка медицинского инструмента, хотя бы в одном кабинете или доступ к нему.
  • Для организации периодического медицинского осмотра также необходимо предоставить утвержденный администрацией предприятия график прохождения медицинского осмотра (в день бригада медиков осматривает 40-50 человек).
  • Если вы заключаете с нами договор на проведение периодического медицинского осмотра впервые, то к Вам предприятие предварительно выезжают компетентные организаторы (главный врач, главная медсестра) для оценки и распределения медицинского персонала в выделенных помещениях и т.д.

Профессиональные заболевания, появляющиеся под воздействием вредных производственных факторов, влияющих на организм, являются огромным упущением не только медиков, но и работодателей! Выявить заболевание на ранней стадии, значит сохранить здоровье и трудоспособность Вашего сотрудника.

Мы надеемся, что наше предложение в области профилактики заболеваемости сотрудников найдет понимание и даст возможность Вам и Вашим работникам, не только получить качественные медицинские услуги, но и оптимизировать средства, направленные на реализацию социальных проектов.